Отзывы и фото со Школы тренеров

Учебные программы для первых лиц компаний Разрабатывая содержание своих бизнес-семинаров, мы хотели исправить изъяны классического бизнес-обучения. Классическое бизнес-образование включая МБА страдает следующими очевидными недостатками: Малая практическая ценность получаемых знаний, недостаток практических примеров и полное игнорирование целого ряда практических проблем. Маскировка реальной практической некомпетентности руководителей, получивших подобное бизнес-образование за красивыми вывесками: Симптомы проблем у компаний, руководители которых прошли подобное обучение обычно следующие: Утрата власти руководителями Они, конечно, проводят совещания и раздают поручения, но реальная власть в компании принадлежит специалистам. Руководители в таких компаниях, скорее, царствуют, чем правят. Саботаж решений Многочисленное среднее звено управления попросту игнорирует те указания руководителей, которые его не устраивают.

Повышение квалификации: Школа бизнес-тренера

, в группе се 10—12 лет. Очень люблю смотреть на образовательные проекты нового формата. Будущее — в этом.

Школа бизнес-тренеров представляет собой 3 тренинга для тренеров по 4 дня, называемые «сессия», во время которых вы получите всю необходимую .

Анастасия Сурикова Бизнес-идеи первоуральских старшеклассников На прошлой неделе старшеклассники города защищали свои проекты. В администрации под прицелом телекамер и пристальным вниманием взыскательной комиссии. Как потом отметит жюри, многие детские проекты оказались более интересными и жизненными, чем те, что представили взрослые ученики бизнес-школы.

Из всех представленных идей самыми лучшими и убедительными оказались проекты именно его учеников. Мы встретились практически со всеми старшеклассниками и их школьным педагогом по экономике Ириной Балабановой уже после защиты. Когда эмоции немного улеглись, нервные клетки восстановились, а идеи по-прежнему остались актуальными для Первоуральска.

Собственно, это и был один из плюсов в копилку защищавшихся. Но и вкусно представить свою идею было тоже немаловажным. Марина Клочихина представили идею мини-пекарни Марина Клочихина атаковала присутствующих пышными пончиками. Подача была такой ароматной, что отсутствие товара в натуральном виде не помешало девушке стать призером.

Хотела на защиту принести, но не вышло. Идею с мини-пекарней Марина придумала сама. С мамой они частенько что-нибудь выпекают. Ну и кто же не любит сладкие пышки, да еще и с разными начинками?

Более 20 авторских тренингов и образовательных программ. Чтобы быть бизнес-тренером, высшего образования, амбиций и удачного стечения обстоятельств сегодня уже недостаточно. Тренер, прошедший данную программу, получает инструмент, позволяющий ему создавать любой тренинги под практические задачи, с учетом конкретных реалий бизнеса.

Все ведущие тренерского курса - успешные практики, известны и признаны сообществом профессионалов. Начать обучение можно с любой сессии. Задачи и результаты тренинга.

Бизнес-тренер Бизнес-школы EMAS. Директор в Школе эффективного бизнеса, Екатеринбург. Коммерческий директор дочерней компании" Энвидатек.

Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Краткое описание Коучинг — новое направление психологического консультирования, основанное на психологии оптимизма и успеха. В основу философии коучинга положен принцип: Коуч не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решение проблем вместе с клиентом и побуждает его к самостоятельным умозаключениям. От психологического консультирования коучинг отличается мотивацией.

Психологическое консультирование и психотерапия направлены на избавление от какого-либо симптома, а работа с коучем предполагает достижение определенной цели, новых позитивно сформулированных результатов в жизни и работе. Отличие коучинга от всех видов консультирования — реализация потенциала самого клиента под руководством коуча. Ведь потенциал каждого человека не имеет границ и задача коуча — помочь клиенту раскрыть его.

Специфика профессии Коучинг подразделяется на несколько видов по аспектам применения: По формату обучения коучинг может быть очным и заочным посредством телефона и интернета , по количеству участников - индивидуальным и корпоративным. Индивидуальный коучинг применяется для развития топ-менеджеров и руководителей компании, поддержки менеджеров в адаптации к новой должности, ускорения развития талантливых сотрудников.

Обучение бизнес тренера в Екатеринбурге

Выявление потребностей сотрудников Компании в обучении Участие в разработке обучающих программ очных тренингов и дистанционных курсов Проведение тренингов, мастер-классов, вебинаров для рядовых сотрудников и линейных руководителей Требования Корпоративный университет, — линейный и средний менеджмент. Наши тренеры — это шесть профессионалов своего дела.

Мы работаем с полным Готовность погружаться в задачи бизнеса и находить максимально эффективные решения.

и проведение тренингов и семинаров, бизнес-обучение, образование, тренинги для тренеров. Партнерство с НИУ “Высшая школа экономики” в Москве, Санкт-Петербурге, Челябинске, Нижнем Новгороде и Екатеринбурге.

Что Вы знаете о тренинге? Вы, без сомнения, видели тренеров за работой. Возможно даже, вы сами тренировали других. Так или иначе, тренинг — это то, о чем наслышаны все, но лишь немногие действительно знают, что это такое. Мы хотим предложить свое понимание тренинга. Тренинга как способа постоянного совершенствования и приобретения новых навыков для успешного делового развития. Ведь тренинг — это, в общем-то, помощь в осуществлении мечтаний. Мы занимаемся обучением, как управленческого состава, так и линейного персонала коммерческих компаний.

При корпоративном обучении такой подход дает возможность решать не отдельно взятую задачу Заказчика, а вникнуть в суть бизнес-процессов компании и найти оптимальное решение. Все тренеры нашей компании не просто"теоретики", а и носители реального практического опыта, признанные эксперты в профессиональном сообществе, что позволяет Вам быть уверенными в конечном результате обучения.

Уральская Школа Тренинга сегодня это: Более 30 образовательных продуктов и программ обучения ; Более реализованных корпоративных проектов и 6 в процессе реализации. Практический опыт наших тренеров и консультантов.

Школа тигров, учебный центр

Курс для тех ребят, которые учатся в первую смену, а после с удовольствием будут познавать основы формирования успешной личности лидера и мотивации достижения! Подробности далее по ссылке! Каждый из нас не раз задумывался над вопросом, что помогает многим людям достигать успеха, наполнять свою жизнь смыслом, максимально реализовывать свой лидерский потенциал?

Почему одни люди полны энергии и интереса к жизни, а другие, напротив, пассивны и пессимистичны? Оказывается, секрет очень прост!

Бизнес-обучение: online-курсы, бизнес-тренинги и вебинары. Наши тренеры : Владимир Тарасов, Александр Фридман, Радмило Лукич, Сергей Азимов.

Рейтинги тренингов, тренеров и бизнес-школ Нужно развиваться, приобретать новые знания и навыки — только чтобы не потерять позиции; а для продвижения трудиться нужно в два раза напряженнее. Откройте или Фейсбук — если вы хотя бы однажды интересовались семинарами, вебинарами и тренингами, на вас посыплются объявления об обучающих мероприятиях самого разного толка: Чтобы инвестиции в знания не превратились в пустую трату денег, полезно подойти к вопросу выбора тренинга, курсов, программы повышения квалификации и т.

Одним из источников информации могут быть рейтинги — обучающих компаний, тренеров, школ и т. Мы задались целью собрать сведения о таких рейтингах, чтобы составить представление о рынке услуг в России и дать вам почву для размышлений и выводов. К сожалению, оказалось, что информации мало. Более чем достаточно сведений от организаторов обучающих программ по большей части, рекламного характера ; независимые оценки в дефиците. Впрочем, некоторые компании изучили рынок тренинговых услуг и поделились результатами.

Компании, предоставляющие услуги обучения, оцениваются заказчиками.

Тренинг «ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ, г. Екатеринбург»

Клуб начинающих бизнес-тренеров Клуб в предварительной записи Цель клуба - помочь начинающим бизнес-тренерам в их профессиональном росте. Для этого тренеру нужна возможность самому тренироваться. Обкатывать тренинги, получать обратную связь, вносить изменения в себя и в тренинг и снова тренироваться. Чтобы идти к этой цели, необходимо помещение, организация и благодарно-критичные слушатели.

Резюме: Рекрутер / Тренинг-менеджер, Екатеринбург, Образование: Заместитель директора по персоналу / Рекрутер / Бизнес-тренер Создана система обучения и развития сотрудников полного цикла:"Школа риэлтора".

Для корпоративных учебных центров предприятий России и СНГ Для тех, кто желает открыть собственный высоко рентабельный тренинговый бизнес Для тренинговых компаний Отзывы Теперь практически отсутствует необходимость в длительных переговорах и переписках с клиентами… Я работаю в компании ЛУКОЙЛ-Интер-Кард более 8 лет. За это время посещала несколько тренингов продаж, НО ни один из них не был направлен индивидуально на человека; не на сотрудника менеджера, специалиста , а именно на личность.

Собираясь на тренинг, я ждала совершенно другого — заученные фразы, отработанные схемы, алгоритмы, единый шаблон для всех без возможности его изменения. И каково было мое удивление, когда я посмотрела на процесс продажи с совершенно с другой точки зрения. В ходе обучения сделка выглядела обычной игровой ситуацией, которой управляю только Я, а любой отказ больше не воспринимался болезненно и индивидуально.

Изменилось видение своего продукта. В результате увеличилось количество клиентов и скорость заключения сделки. Теперь практически отсутствует необходимость в длительных переговорах и переписках, достаточно лишь дать Клиенту то, чего Он хочет. Хочу сказать всем сомневающимся, что тренинг действительно работает и приносит личные результаты. Хочу отметить, что после тренинга изменились мои приоритеты, появились новые идеи, цели и, самое главное, я знаю, какой путь выбрать для их реализации.

Как обойти возможные трудности и препятствия и выйти на положительный, индивидуальный финансовый результат. Подчеркиваю, что семинар очень доступно преподносится,"народный". Мною записано 46 пунктов того, что мне необходимо сделать или изменить в своей работе.

"Хороший бизнес-тренер должен уметь продать сто рублей за пятьсот"

Бизнес-тренер, психолог, бизнес-консультант, Президент Ассоциации бизнес-тренеров, автор книг"Игры, в которые играют менеджеры. Правила, приемы и техники работы" изд. Безотказные правила и приемы" СПб,"Питер", , член Федерации управленческой борьбы, Судья Первой категории по управленческой борьбе.

Вас ждут встречи с лучшими тренерами, личные разборы вас, вашего бизнеса и докрутка ваших результатов в малых группах.

Продолжительные программы — комплексное корпоративное обучение для решения различных задач организации на любых уровнях управленческой структуры. Подробная информация по формам обучения Дискуссии — активный разговорный формат тренинга с высоким уровнем вовлеченности участников, призванный получить решение по одной задаче. Сотрудники предприятия должны обладать равным уровнем понимания и знания выдвигаемой задачи. Цель — обмен опытом и знаниями между сотрудниками для формирования нового решения задачи.

Например, получение обратной связи от сотрудников, преобразование существующей модели внутрикорпоративного взаимодействия и другие. Лекции и мини-лекции — пассивный метод корпоративного обучения с минимальным взаимодействием между участниками, но устойчивым контактом между аудиторией и профессиональным тренером. Цель такого взаимодействия — активизация группового мышления и обучение больших групп сотрудников дивизионы или несколько отделов по вопросам, не требующих активного обмена опытом.

Семинары — формат группового обучения, в котором происходит обсуждение заранее подготовленного сообщения по выбранной задаче предприятия. Цель — обучение сотрудников новым решениям или навыкам при их активном групповом обсуждении и взаимодействии.

ШКОЛА ПРОДАЖ

Предоставляемая технология самая современная и самая эффективная на сегодняшний день. Удобный темп Всё обучение проходит с комфортной для вас скоростью. У вас будет столько времени на усвоение материала, сколько нужно именно вам. Мы заинтересованы в ваших результатах! Индивидуальный подход Программа обучения составляется исключительно для вас с учётом ваших способностей.

Бизнес-тренеры, окончившие школу института «Эго Ресурс», успешно Киров, Нижний Новгород, Саратов, Самара, Владивосток, Екатеринбург.

Вузы5 О профессии Бизнес-тренера, которую можно получить в Екатеринбурге Бизнес-тренер — это специалист, который не только занимается обучением персонала и собственников бизнеса, но и точно может провести диагностику и проанализировать, поможет ли данное обучение компании в решении и реализации поставленных задач. Главная задача бизнес-тренера — обеспечить требуемый уровень компетенций персонала компании для эффективного выполнения им трудовых функций.

Профессия бизнес-тренера ещё сравнительно молодая, но достаточно востребована в современном деловом мире. Как правило, бизнес-тренер представляет собой независимого эксперта в области бизнес-образования. Львиная доля его работы приходится на формирование - гибкие навыки и сферу продаж, так как при большой конкуренции важно не только продать свой товар, но и сделать это быстрее и лучше конкурентов. Гибкие навыки, в отличие от чисто профессиональных навыков, не зависят от специфики конкретной работы, тесно связаны с личностными качествами и установками ответственность, дисциплина, самоменеджмент , а также социальными навыками коммуникация, в частности, слушание, работа в команде, эмоциональный интеллект и менеджерскими способностями управление временем, лидерство, решение проблем, критическое мышление.

В круг должностных обязанностей бизнес-тренера может входить: Заработная плата в Екатеринбурге.

Отзыв о Школе бизнес-тренеров, г. Екатеринбург, лето 2018

Categories: Без рубрики

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!